Formação Profissional

A Unidade de Formação Profissional desenvolve em cada ano diversas ações de formação inicial e contínua.

Os cursos de formação profissional inicial estão organizados em percursos do tipo C (consultar folheto). São eles: “Costura e Engomadoria” e Novas Tecnologias da Informação. A conclusão de todas as Unidade de Formação habilita à obtenção de Certificado de Formação.

Os percursos de formação contínua são promovidos com o objetivo de concorrer para melhorar as qualificações daqueles que já possuem algum nível de qualificação profissional mas que continuam enfrentando dificuldades na obtenção ou manutenção do emprego, na progressão na carreira ou no reingresso no mercado de trabalho. Habilitam os participantes a, por um lado, melhorar competências transversais, tais como, a comunicação assertiva, a utilização das tecnologias da informação e comunicação, o conhecimento dos direitos e deveres dos trabalhadores; por outro lado, procura-se dotar os indivíduos de recursos para lidar com o stresse, reivindicar a equidade e adotar uma participação social ativa, no âmbito de um processo de recuperação pessoal (recovery); e ainda, motivar para o reingresso no mercado de trabalho.

Desenvolvem-se assim os seguintes percursos de formação contínua (consultar folheto):

  • Gestão de Stresse e Gestão de Conflitos (50 horas);
  • Promover a Inclusão e a Empregabilidade (150 horas);
  • Comunicação Assertiva e Técnicas de Procura de Emprego (50 horas);
  • Melhorar a Competência na Utilização das TIC (125 horas);
  • Competências Básicas de Costura (300 horas);
  • Competências Básicas de Lavandaria (250 horas).

Nesta Unidade, utiliza-se a metodologia de Técnico/a de Referência para acompanhamento do/a(s) beneficiário/a(s)com o fim de promover o cumprimento das metas, reduzir o abandono e motivar para a procura e obtenção de emprego. Este acompanhamento realiza-se a diversos níveis: apoio psicopedagógico, visando contribuir para o desenvolvimento das competências psicossociais e cognitivas do sujeito; apoio psicológico, com o fim de desenvolver uma maior consciencialização de si, da sintomatologia da sua doença, como reconhecê-la e lidar com ela; apoio à procura de emprego, efetivado através de intervenções individuais e em grupo para desenvolver competências de procura e permanência num futuro local de trabalho.

O Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa foi considerado pela DGERT uma entidade equiparada a certificada para todos os efeitos.

 

Cofinanciado por:

 

Designação do projeto | UFP – Formação profissional para pessoas com experiência de doença mental

Código do projeto | LISBOA-06-4229-FSE-000020

Objetivo principal|Promover a inclusão social e combater a pobreza

Região de intervenção | Lisboa

Entidade beneficiária | Centro Hospitalar Psiquiátrico de Lisboa

Data de aprovação | 01-09-2016

Data de início | 01-04-2016

Data de conclusão | 30-03-2018

Custo total elegível |383.638,62 EUR

Apoio financeiro da União Europeia | FSE – 191.819,31 EUR

Apoio financeiro público nacional/regional | 191.819,31 EUR

Esta operação pretende contribuir para a melhoria das competências pessoais, sociais e profissionais das pessoas com experiência de doença mental e promover a igualdade de oportunidades no acesso à formação e emprego, constituindo assim uma resposta para a inclusão social.

 

                       

Contactos:

Coordenadora da Unidade: Maria Eugénia Neto, Lic. T.O.

Av. do Brasil, 53 – 1749-002 Lisboa

Tel. 217 917 000 ext. 1235

E-mail: ufp@chpl.min-saude.pt

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